公司年会领导致辞稿通用8篇。

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公司年会领导致辞稿通用 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好！

首先，我谨代表销售公司全体员工对各位领导的光临表示热烈欢迎！在这个喜庆的年末时刻，我们齐聚在一起，共同回顾过去的一年，展望未来的发展。回顾过去，我们有很多值得骄傲和感激的成绩，而展望未来，我们仍然面临很多机遇和挑战。

首先，我想回顾一下我们销售公司过去一年的工作。过去的一年里，我们销售公司取得了骄人的成绩。全年销售额同比增长20%，创下历史新高！这是全体员工共同努力的结果，是我们顽强拼搏的结晶。我们销售团队在激烈的市场竞争中不断突破自我，勇于担当，善于创新，为公司发展贡献了最宝贵的力量。同时，我也要感谢各位领导的关心和支持，是你们的正确的战略决策和智慧的指引，使我们能够在困难中崛起，在逆境中成长。

然而，我们也要清醒地认识到，销售市场竞争激烈，形势严峻。我们面临的挑战是巨大的。首先，市场需求变化快速，我们必须时刻关注市场趋势，迅速做出反应。其次，竞争对手不断加强，我们必须时刻保持警惕，勇于挑战，不断提高竞争力。最后，企业的内部问题也需要我们共同面对和解决，只有团结合作，才能共克时艰。

在新的一年里，我希望我们能够集中力量，抓住机遇，迎接挑战。首先，我们要加强市场调研，准确掌握市场需求，更好地制定销售策略。其次，我们要加强团队建设，提高团队的凝聚力和战斗力，形成良好的团队合作氛围。最后，我们要加大研发投入，注重科技创新，提高产品质量和技术含量，满足客户的多样化需求。

作为销售公司的领导，我要重申我们的承诺：我们将以更高的热情和更饱满的精神投入工作，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我也要对全体员工提出期望：希望大家能够始终保持团结协作的精神，相互支持、相互帮助，共同创造更加辉煌的明天！

最后，我要再次感谢各位领导的支持和信任，感谢全体员工的辛勤付出。让我们携起手来，团结一致，共同努力，在新的一年里再创辉煌！谢谢大家！

公司年会领导致辞稿通用 篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，我代表全体员工向公司年会的召开表示热烈的祝贺！同时，也感谢各位领导和同事对公司的辛勤付出和无私奉献。在这个特殊的时刻，我站在这里，为了回顾我们一年来的成绩和困难，为了激励我们共同追求更高的目标，在这个美丽的舞台上，向大家发表公司年会领导致辞。

回首过去的一年，我们公司取得了卓越的业绩。在国内外市场的激烈竞争中，我们始终保持了稳定的增长和持续的创新。这是我们团队的共同努力的结果，更是各位领导的明智决策和正确引导的结果。在这一年里，我们面临了种种挑战，但我们勇敢面对，坚持不懈地努力前行。正是这种团结协作的精神和奋斗的决心，塑造了我们公司的企业文化，也是我们展望未来的力量源泉。

公司的发展必须离不开每一位员工的付出，感谢各位同事一年来的勤奋工作和努力。正是因为各位的辛勤付出，我们才能够一路走来，迎来今天的成果。在这里，我要向你们表达我们的敬意和感谢之情。无论是生产线上的千锤百炼，还是办公室里的一丝不苟，正是你们的辛劳才让公司得以健康发展。我希望我们能够保持这种团结一心的精神，不断进取，为公司的未来发展贡献更大的力量。

当然，这一年我们也面临了许多困难和挑战，但我们都相信，困难和挑战是公司成长所必经之路。正是这些困难和挑战，让我们变得更加坚强和成熟，让我们有机会超越自我，不断创新和进步。作为领导，我们也要时刻关注和解决员工在工作中遇到的问题，为他们提供更好的工作环境和机会。

展望未来，我们充满信心和期待。世界在变化，行业在变化，我们更要保持敏锐的洞察力和前瞻性的思维。只有时刻保持更新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。让我们团结一心、共同努力，为公司开创更加美好的明天而努力奋斗。

最后，我想对每一位员工和各位亲朋好友说声谢谢！是你们的陪伴和支持让公司得以蓬勃发展。在新的一年里，让我们携手同行，共同实现公司的更大目标。让我们勇于创新、积极进取，共同书写出新的辉煌篇章。相信只要我们心怀梦想、齐心协力，一定可以让未来更加美好！

谢谢大家！祝各位新年快乐，身体健康，工作顺利！

公司年会领导致辞稿通用 篇3

尊敬的各位领导、全体员工：

大家好！

今天，我们齐聚一堂，参加公司年会，我感到非常荣幸能够在这里向大家发表领导致辞。首先，我要对大家的辛勤工作和付出表示深深的敬意和感谢。正是有了每一位员工的努力，我们的公司才能不断取得新的成就和进步。

回顾过去一年，我们的公司经历了许多挑战和困难，但我们始终保持了团结的力量。在这个竞争激烈的市场环境中，我们面临了各种变态。然而，正是由于大家的智慧和勤奋，我们成功地克服了这些困难，战胜了这些挑战。

首先，我要对我们公司的员工团队表达最衷心的感谢。你们是我们公司最宝贵的财富和核心力量。正是因为每一位员工的努力和奉献，我们才能够在市场上赢得我们的竞争对手。你们展示了无比的专业精神和团队合作能力，为公司的发展和壮大做出了巨大的贡献。

此外，我要向所有部门的领导和管理团队表示敬意。你们的智慧和领导才能使我们的公司做到了更好。你们为员工们提供了良好的工作环境和积极的指导，推动着公司的发展。我相信，在你们的带领下，公司的未来一定充满无限的可能。

年会是一个重要的节点，不仅是对过去一年的总结，也是激励未来的希望。展望未来，我坚信我们的公司将继续保持良好的发展势头。我们将坚持不懈地提高产品质量，保持良好的客户关系，加大科技创新和研发投入，提高市场竞争力。我们将秉持务实、创新、团结、进取的精神，不断推进公司发展，在市场竞争中脱颖而出。

同时，作为领导，我也要提醒大家注意以下几点。首先，我们需要高度重视员工的培养和发展，为他们提供良好的学习和发展平台。只有通过不断学习和提升，我们才能够跟上时代的步伐，适应市场的变化。其次，我们要注重公司的文化建设，培养和加强团队的凝聚力。一个充满活力和凝聚力的团队，才能在激烈的市场竞争中取得更大的成功。

最后，我想对大家再次表达我的衷心感谢。是你们的付出和辛勤工作才让我们的公司取得了过去一年的成绩。我希望各位能够继续发扬团队精神，为公司的繁荣和发展而努力。让我们携手共进，共同追求卓越，共同创造更加美好的未来！

谢谢大家！谢谢！

公司年会领导致辞稿通用 篇4

各位同仁、亲爱的伙伴们：

大家上午好！

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开公司201*年年终工作会。

首先感谢大家在过去的一年里辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，公司在外部环境艰难竞争激烈的情况下，公司业务稳中求进，整体态势良好。实现规模保费***万元，达成目标的**%；实现标准保费***万元，完成目标的***%。

这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

企业文化理念体系正在成熟和丰富。

一、以考核为导向的工作形态正在深入人心，简单的工作环境本为我们这个中支小生态最突出的特点。

1、没有本位主义思想（中层管理者水平高）。

2、沟通的绿色无障碍通道是维系我们整个大家庭的有力工具，降低了工作成本，提高了效率。

3、以能力（工作）为基本评价标准的考核晋升机制已然形成，单位请各位来是解决问题的，大家对此越来越明晰。

二、崇尚“比贡献比付出”的岗位责任精神，敬业付出成为一个基本的工作态度，这是一个双赢的过程，创造绩效的同时，自然获得了成长，拒绝“敬业付出”就等于拒绝了成长的观念深入人心。

三、服务的观念深深根植到了每个员工的内心深处，内勤服务外勤，后援服务前线，上级服务下级，全体员工服务客户，服务的观念形成最强大的动力源是“感恩”，每个人都能找到这个根源，因此，就平衡，就心甘情愿。

四、主动、创造性工作的作风正在形成

在我们201*年经营主题的指引下，团队爆发了更大的工作热情，开门红期间表现尤为明显，“破除思维枷锁，改善心智模式”是对“破茧”的最好诠释，形成了开放思考的习惯，整个团队在思考中走向成熟。

总之，201*年，我们团队形成了充满正能量的氛围，积极向上，讲奉献讲付出，抱怨的少了，实干的多了，搬弄是非的少了，摆在面前的是干不完的自订计划，矛盾少了，沟通能力都进步了不少，困惑少了，解决问题的能力显著加强，工作有点累但烦恼的少了一些……

我们的不足是：

一、我们管理干部的梯队建设仍需加强，这

所有同仁们的成长速度提出要求。

二、市场站比提示没有达到理想幅度

三、极少数管理者还未完全融入到我们整体工作氛围中来，“捉迷藏思想”“鸵鸟行为”仍然个别存在，“契约精神”在极少数员工身上体现不充分。

公司年会领导致辞稿通用 篇5

餐饮业（catering）是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水、食品，消费场所和设施的食品生产经营行业。欧美《标准行业分类法》的定义，餐饮业是餐饮服务机构。2020年8月11日，习近平作出重要指示强调。精心为大家整理了餐饮公司年会领导致辞 ，希望对你有帮助。

餐饮公司年会领导致辞

同事：

大家新年好！

踏20xx20年来，我们迎来了万象更新的坚实步伐xx年。在辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会和我向西贝的所有合作伙伴和家人致以新年祝福！

20xx一年是西贝黄金十年的第一年，也是实施美味战略的第一年。

今年，我们团结一致，成功实现了年初设定的目标，开设了53家新店，为3000多万顾客提供快乐的餐饮服务！

今年，围绕如何有效实施美味战略，我们开始系统地构建和完善新一代公司美味战略的操作系统，在管理发展中取得了里程碑，主要体现在以下八个方面：

首先，在过去几年的系统思考和持续尝试的基础上，公司的主要经理和技术人员完善、确定和实施了股权激励机制-合作伙伴制度和精英创业计划；

二是在外部顾问的指导下，西贝合作伙伴和创业经理共同创造了公司使命、愿景、承诺、核心价值观和工匠精神的发展蓝图；

三是创造性地将红冰箱引入西贝店，建立精益红冰箱反馈机制；

四是整合公司学习发展资源，建立西贝大学，支持公司门店发展和人才学习发展；

第五，经过不断的探索和实践，西贝的美味哲学进一步完善和深化——做一个彻底的自然派！同时，建立了超级营销领导、全球大师研发、优质食品供应、高级导师实施、工匠展示、快乐服务保障、精益红冰箱反馈、企业文化支持等八项美味战略措施；

第

、西贝开启了全公司统一的标准化管理建设，梳理编辑了18本门店管理标准化手册；

七、正式启动全公司统一的门店赛场机制，构成执行公司好吃战略的PDCA循环，将有效促进公司好吃战略的贯彻执行；

第八、着眼于西贝顾客就餐体验的过程，利用移动互联网技术，在全国试点把顾客组织起来，参与西贝出品和服务的评价反馈，参与西贝服务评价和打赏，形成西贝与顾客的一体化关系体系，走进顾客价值链。

新一代公司“操作系统”的建设和完善，开启了西贝从“老板驱动”、从“人盯人”，向老板驱动组织原则和机制建设，再由原则和机制驱动公司发展的征程。这一“转型”将促进西贝逐步走向“使命价值观”和“机制”驱动的自负其责、自我管理的组织。由此，西贝的经营管理进入了一个新的发展阶段。这是西贝开遍全国、走向世界的根本保证。

为做好这些工作，我们的各级干部、伙伴“715”、“白+黑”、“夜总会”！我要为我们可敬的西贝人点赞！

20xx年的钟声已经敲响，新年新气象、新追求！

新的一年仍将是我们满怀激情去“创造喜悦人生”的一年，也将是我们再一次去“实现无论如何都不可能实现的未来”的一年。我们将新开门店70家，并进一步完善我们新一代公司“操作系统”，致力于把“好吃”提升到一个新的高度，打造极致顾客体验。

新的一年里，机遇与挑战并存，希望与困难同在，摆在我们面前的任务仍然十分艰巨。为有排满多壮志，敢叫西贝换新天！让我们同心同德、艰苦奋斗，我相信，我们的明天一定会更加美好!

西贝的家人们，让我们一起前行！

餐饮公司年会领导致辞

尊敬的领导，各位同仁：

大家晚上好，今天能站在这里发言，我感到非常荣幸，我怀着无比喜悦的心情与各位欢聚于此。同时这也是我进入xx以来第一次参加公司的年拜会，在这里，首先我要代表我们xx餐饮店所有的员工向在座的'各位致以诚挚的问候和美好的祝福。

岁月不居，天道酬勤，x店自筹备以来，得到总部相关部门的大力支持与帮助，兄弟店面的关心与协助，我们的员工在艰苦的办公环境下坚持工作并兢兢业业，努力奉献。从筹建到装修到招聘再到营运准备，无不凝聚着所有人的心血。在这里，我谨代表我们xx店所有在职人员感谢大家，也希望，在来年我们能够更好的配合，向集团总部交出一份优秀的“答卷”。

新的一年，我们要有新的斗志。心态决定状态，脑袋决定口袋，思路决定出路，出路决定行动，行动决定财富。我们要发扬“善于学习、乐于奉献、忠于诚信、勇于创新、敢于担当、永不言败”的职业精神，继续发扬“脚踏实地、创新务实、努力拼搏”的优良传统，再创新佳绩，再创新辉煌，把我们的事业做的更强、更大。

新的一年，我们要有新的目标。我们要努力打造xx高端酒店商务休闲新模式，始终在出品水平上实现新突破，在市场营销上实现新突破，在企业管理上实现新突破，勇于和同行竞争，敢于和同行比赛，争做xx酒店业发展的排头兵，推动xx规模迈上新台阶。

新的一年，我们要有新举措。我们要继续拓宽经营渠道，在努力巩固传统客户的基础上，加快探索新型渠道，发展新型优质客户；我们要努力打造服务金牌，大力实施金牌服务，构建金牌服务长效机制，将服务打造成xx酒店的名片；同时我们要加大“人本工程”建设，充分发挥员工的价值，挖掘员工的智慧与潜能，打造善于创新、意志坚定、勤奋肯干、忠诚酒店的精英运营团队，为xx酒店的发展注入源源不断的智力支持与人才保障。

欣喜忆往昔，举业在今朝。新的`一年开启新的希望，在相总和集团领导的指导下，我必将带领我们桃源的所有员工励精图治，抢抓机遇，乘势而上，奋力拼搏，开创新局面，谱写xx美好前程新篇章。

最后，让我们共同祝愿我们xx集团一年更比一年好，再次祝愿各位新年愉快，万事如意。

餐饮公司年会领导致辞

尊敬的领导，各位同仁：

欢歌辞旧岁，笑语迎新春，不寻常的20XX年已经过去，充满希望的20xx年已经到来。面对发展的机遇和巨大的挑战，我们必须统一思想，提高认识，认真总结经验教训，合理安排部署20xx年度的全面工作，把xx推向跨越发展、创新经营的轨道。下面我就去年的工作和今年的安排讲几点意见。

一、20XX年工作回顾

去年，为了完成年初确定的任务指标，我们全体员工发扬爱岗敬业、团结奉献的钻石时代精神，恪尽职守、默默奉献、奋力拼搏，敢为人先，取得了较为理想的业绩，各项工作都再上一个新台阶：

1、餐饮特色化

两店餐饮去年任务完成较好，尤其是中餐厅，业绩骄人，得益于两个方面，

一是餐饮趋于市场化。随着社会发展，人们的消费水平与观念发生改变，百姓宴请逐步形成气候、年夜饭散客档次也一再提高，两店都形成了各自的优势与固定客源。

二是管理趋于精细化。xx凭借亲情化的服务、地道实惠的本地菜系；郁金香特色化的经营方式、中高档次宴请的准确定位吸引着八方宾客，营业额逐年攀升。

2、客房个性化

我一直强调服务精细无止境，工作要做有心人，客房在这方面意识较强，注重细节服务，自制天气预报、电视开机提示、睡前问候等温馨提示卡，方便了客人的生活起居和出行，受到了客人的高度评价。我们要时刻站在客人角度思考问题，有针对性的为客人提供满意加惊喜的服务。

二、当前形势和现存问题

去年，xx余波震荡，经济市场动荡不安，xx、xx等星级和连锁酒店入驻运城，快捷连锁和商务酒店纷纷开张，使原本饱和的xx酒店市场竞争更加激烈；我们内部经营成本逐年攀升，水、电、煤的价格大幅上涨……各种变数交织在一起，使旅游行业受到前所未有的冲击。我们在工作中还存在几个方面有待加强和改进：

1、营销意识淡薄，工作缺乏前瞻

首先是营销团队缺少协作务实精神，各自为战，一盘散沙，自扫门前雪，对部门其他的事情不闻不问，爱理不理，使工作难以开展。营销人员不能深入一线，发扬吃苦精神，关注顾客动态，及时反馈信息；其次，营销意识淡薄，市场分析不明确、合约履行不完善、营销政策不到位，信息渠道不畅通，多次让其他同行抢了先机，占了客源。老客源流失，新客源难以为继，人气指数下降，循环往复的恶性循环，导致经济效益直接受损。

2、部分设施陈旧，难以满足客户

酒店行业的特殊性决定了硬件环境必须紧跟市场。20xx年，我们凭借较好的硬件资源和管理服务，发展态势良好；而由于经营时间长，硬件过时陈旧，造成服务质量下降，吸引不了客人，老客户逐渐流失。摆在我们面前的路只有一条——就是下定决心重新装修，以崭新的姿态顺应潮流，迎接20xx年。

3、管理工作被动，缺乏创新意识

经过长期发展，管理流程基本顺畅，执行力与团队凝聚力都是郁金香学习的榜样，但长期的积淀，形成了一些格式化、程序化的东西，阻碍企业发展，导致业绩下滑。当务之急是输入新鲜血液，管理上也要突破固有思维，不能一直按老套数出牌，包括对员工的管理，特殊情况要特殊对待，注重亲情化教育与引导。在今后的管理上，人事部门招聘要严格把关，把好人员入口外调关，对于年龄小、资历浅的要慎重对待，按程序录用，逐步按照国家要求以相关的职业资格证录用和使用。过去是特殊工种要求这样做，现在几乎所有的岗位都要求这样，服务员、厨师、保安等都要经过相关的正规培训，拿到相应的资格证书才能上岗。

现在市场竞争日益激烈，一本黄历念到底的方法是行不通了，我们必须从目前市场竞争的现状和未来着眼，进一步增强生存危机感，加强市场竞争意识，努力在环境布置、服务质量上多下功夫、多动脑筋，这样，我们的事业才能不断向前发展。为了配合酒店xx周年庆典，餐饮部8月份组织各餐厅举行了，首届餐饮服务技能暨餐饮知识竞赛，编写了竞赛实操方案，经过一个多月的准备和预赛，在人力资源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上级领导的肯定，充分展示了餐饮部娴熟的服务技能和过硬的基本功，增强了团队的凝聚力，鼓舞了员工士气，达到了预期的目的。

公司年会领导致辞稿通用 篇6

公司整体同仁、工友们：你们好！你们辛苦了！

律回春晖渐，万象始更新。我们行将离别成绩斐然的20XX年，迎来充满期望的20XX年，值此我谨代表--工艺家具有限公司总经办向整体职工的尽力进步和勤奋作业致以深深的谢意！祝福我们在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意！

回忆不普通的20XX年，整体职工以高度的责任心和丰满的作业热心与公司一起面临困难，打败困难，不辞辛劳加班加点按期交货，涌现出一批优秀职工代表，使公司以诚信赢得客户的愈加喜爱，坚持订单的安稳。在我们的尽力下，20XX年我们出柜量打破1000个，我们又一次荣获“XX资信评价3A等级”、“XX市要点工业企业”、“XX市外贸出口优秀企业”、“XX省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们整体文通人奉献才智和支付辛劳的效果。值此我再一次向我们表示最诚心的感谢和最真挚问好。

机会与应战同在，困难与期望共存。我们站在20XX年新的起跑线看到了期望，看到了明日的愈加光辉，然而新的跑道也充满这崎岖，需求我们克服曩昔的缺乏。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率；加强本钱意识，真实做到物尽其用；进步作业技术，充分发挥职工的潜力，极大的推动出产；加强思想素质、管理理念的培训。我信任我们文通人能做到，一定能做到。

十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们--人以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，创造愈加光辉的明日！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰！

最终，诚心祝福各位朋友、同仁和家族们一切顺利、身体健康、合家幸福、！祝福文通的明日愈加美好！谢谢！

公司年会领导致辞稿通用 篇7

大家新年好！值此新春佳节来临之际，xx购物广场的领导给全体员工拜年了！祝福大家新春快乐！身体健康！事业进步！全家幸福！

花开花落，冬去春来，在紧张纷繁而又有序的工作中，我们度过了不平凡的一年。在全体职工的共同努力下，我们以饱满的精神、富有激情的工作态度、扎实的工作作风，完美的营销服务，取得了较好的经济效益和社会效益。经过一年的锤炼，我们的经营战略更加聚焦，思路更加明晰，基础更加扎实，管理模式更加完善，执行力更加增强，而所有这些成绩的取得与我们全体员工的共同努力是分不开的。这是每一位天购人的辛勤付出的功劳，更是每一位天购员工的骄傲！在这里，公司领导对每位员工一年来在各自的岗位上所付出的.辛勤劳动、以及在工作中所表现出来的敬业精神表示衷心的感谢！激情和汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们走过了忙碌而多姿多彩的20xx年，信心百倍地迎来了充满生机的20xx年。

新年开启新希望，新年承载新梦想。让我们迎着20xx年新的曙光，一起为xx购物广场的明天加油，不断完善我们的服务，提升我们企业的核心竞争力，把我们的企业建设得更美好！

公司年会领导致辞稿通用 篇8

2017年公司年会领导致辞

尊敬的各位领导各位同事：

大家好！

猴去鸡来辞旧岁，继往开来贺新春，欢欢喜喜迎新年!2016年过去了，感谢过去的一年，感谢公司领导及全体员工的共同努力!值此新年来临之际，我谨代表xx分公司向公司全体员工，向董事会、股东单位所有的领导，向所有关心支持公司发展的各位朋友们，致以新年的问候和美好的祝愿!

回望旧年,我们心怀喜悦,满腔自豪。今年，我们积极应对各种挑战，保证了公司的稳步快速发展，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。2016年也是公司发展的重要一年，各项工作取得了可喜的成绩。

公司的管理和配置更加完善合理，公司各部门的职能更加明确和细化。公司整体管理水平、企业形象和社会声誉都有了很大提高。纵观近年来公司的快速发展，“ 加快发展，扩大业务，做大做强 ”是我们2017年的主要目标，在新的一年里我们要紧切关注全球经济的发展趋势，掌握和执行国家政策，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注重稳健的快速发展，共同构建和谐企业，向更高的目标迈进！

新的一年使我们又站在了新的起点，展望未来，我们信心百倍，我们能顺应时代潮流，在变革中谋求发展，在发展中不断创新，在创新中再造辉煌携！

最后，再次祝大家新年快乐，家庭幸福，万事如意。公鸡年将抓住新公鸡！